LOS VALORES QUE NOS IDENTIFICAN

Integridad

INTEGRIDAD

Nuestro compromiso es el de hacer siempre las cosas correctas para cada ser humano y hacia cada empresa, potenciando la confianza y las relaciones interpersonales.

Desarrollo

DESARROLLO

Expertos en potenciar empresas para que incrementen positivamente sus resultados y en desarrollar mejores profesionales a través de nuevas habilidades.

Liderazgo

LIDERAZGO

Nuestra sociedad hoy más que nunca, requiere de líderes que sepan como resolver problemas e influenciar positivamente a los demás para lograr las metas.

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Certificación como Coach Ontológico Profesional, otorga herramientas a los participantes para desarrollar sus habilidades interpersonales y para ser agente de cambio en la empresa en donde labora. 

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Este programa esta dirigido a todos aquellos que deseen desarrollar sus habilidades y competencias para el crecimiento personal y profesional.

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El participante logrará identificar como construir equipos de alto rendimiento, así como las bases para establecer una dinámica positiva en las relaciones laborales para establecerse como líder en la organización.

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En el ámbito empresarial, se conoce por coaching al proceso interactivo mediante el cual, el coach y el equipo, buscan el camino más eficaz para alcanzar los objetivos usando sus propios recursos o habilidades.

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En las organizaciones, el factor humano ocupa un lugar determinante y protagónico, donde los gerentes de gestión humana tienen una labor clave conduciendo al personal a desarrollar sus funciones de competencia, haciendo la organización más productiva. 

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Esta certificación internacional cuenta con un diseño instruccional innovador, con base en los programas de Fred Kofman y con facilitadores senior (coaches) de amplia experiencia. A través de este programa se logra maximizar la efectividad de cualquier profesional, equipo u organización

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El Blog donde las compañías y los profesionales se desarrollan

7 tips para emprendedores.

 

Uno de los principales motivos de consulta que encontramos en el sector pyme es la incertidumbre.

Hacer tu trabajo podría ser perjudicial para tu carrera

Tu trabajo no es lo que haces, sino la meta que persigues. Sin embargo, tu meta no es lograr tus Indicadores Clave de Desempeño, sino el objetivo de tu equipo. Ya sea que juegues en la defensa o..

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